Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Posizione: Sales Manager - Hospitality
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Location: Torino.
Responsabilità
Gestire in autonomia pipeline, forecast e pianificazione commerciale, garantendo visibilità sull'andamento del business e sulle opportunità strategiche.
Contribuire alla definizione della strategia commerciale EMEA, identificando priorità di mercato, segmentazione clienti e leve di sviluppo.
Sviluppare e consolidare un network strategico di partner e stakeholder chiave nel settore hospitality, con focus su opportunità ad alto valore.
Gestire trattative complesse fino alla chiusura dell'accordo commerciale.
Collaborare con marketing e HQ per attività promozionali e fiere di settore.
Monitorare KPI e reportistica commerciale.
Requisiti
Esperienza di 3-5 anni in ruoli sales nel settore hospitality, pelle, marmo, legno, carta da parati, tessuti e piastrelle.
Esperienza nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita medio-lungi.
Esperienza a lavorare per obiettivi, budget e forecast.
Capacità di costruire e implementare piani di sviluppo commerciale strutturati.
Conoscenza del mercato EMEA e delle sue dinamiche.
Network attivo nel mondo hospitality, studi di architettura e interior design.
Approccio analitico e capacità di lettura dei KPI.
Spiccate capacità relazionali e di negoziazione.
Forte orientamento al risultato e al cliente.
Autonomia organizzativa e capacità di gestione del tempo.
Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua araba costituisce un plus).
Contratto e retribuzione
Tempo indeterminato.
Retribuzione competitiva: da ****** EUR a ****** EUR annui.
Opportunità di crescita professionale in un ambiente strutturato.
Sede di lavoro: Torino.
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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