Per organico interno, Labor S.P.A filiale di Piacenza, offre la posizione di: HR Sales Account Responsabilità
Preparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy. Pianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale. Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento. Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali. Screening dei curriculum e primi step di selezione. Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist. Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte. Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati. Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati. Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate. Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci. Attività amministrativa.
Requisiti
Ottime doti relazionali e comunicative. Orientamento agli obiettivi. Capacità di analisi. Predisposizione al lavoro in team. Automunito. Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus.
Luogo di lavoro: Piacenza Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00. Ral da commisurare in base all'esperienza: 21.000- 24.000 Benefit: Buoni pasto L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". #J-18808-Ljbffr