Sinapsi Group Srl ricerca 1 Responsabile sviluppo rete agenti per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.
Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.
Posizione
Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.
La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.
In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:
1. Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
2. Gestione del processo di monitoraggio dell'efficacia delle attività di reclutamento;
3. Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
4. Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.
Requisiti fondamentali:
* Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
* 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
* Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci;
* Ottima capacità di comunicazione interpersonale;
* Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi formativi;
* Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online di reclutamento;
* Certificazioni in gestione delle risorse umane o formazione aziendale sono un plus.
Cosa si offre:
* Contratto con Partita IVA, anticipi provvigionali, rimborsi spese, PC e telefono aziendale;
* Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale;
* Pachetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance;
* Percorsi di formazione continua.
La quota variabile della remunerazione sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate.
Sede di lavoro: Lavoro da remoto
Orario di lavoro: Flessibile
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
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