Agente di commercio Friuli-Venezia Giulia
Un agente di commercio di apparecchiature elettromedicali ha il compito dipromuovere e vendere dispositivi medici innovativi, gestendo e sviluppando relazioni con i clienti nel settore sanitario. Le sue attività includono visitare professionisti sanitari, presentare prodotti, gestire trattative commerciali e fornire assistenza. Le competenze richieste sono eccellenti capacità comunicative e relazionali, forte orientamento alla vendita, autonomia, iniziativa.
Attività principali
* Vendita e promozione: Presentare e vendere dispositivi medici innovativi agli operatori sanitari (ospedali, cliniche, medici specialisti) della Regione Friuli-Venezia Giulia.
* Gestione clienti: Acquisire nuovi clienti, fidelizzare quelli esistenti e gestire il portafoglio clienti esistente.
* Supporto tecnico-scientifico: Fornire spiegazioni dettagliate sulle caratteristiche dei prodotti e supportare i clienti nell'uso corretto.
* Pianificazione e reportistica: Mappare il territorio assegnato, sviluppare strategie commerciali e fornire feedback regolari all'azienda mandante.
Competenze e requisiti
* Competenze trasversali: Eccellenti capacità relazionali, comunicative e negoziali.
* Competenze professionali: Orientamento al risultato, spirito d'iniziativa, autonomia e problem-solving.
* Requisiti tecnici: Conoscenza del settore medico-sanitario, delle apparecchiature e delle normative vigenti è un plus.
* Lingue e informatica: Buona conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche di base.
* Abilitazioni e risorse: Possesso di Partita Iva e iscrizione all'Enasarco sono necessari per operare legalmente. Essere automunito è spesso indispensabile per gli spostamenti.
* Formazione: Un background scientifico (es. diploma scientifico o laurea in biotecnologie) è un vantaggio apprezzato.
Offerta per l'agente
* Formazione: Formazione specializzata su prodotti e mercato di riferimento.
* Supporto: Affiancamento iniziale per conoscere la zona e il portafoglio clienti.
* Opportunità: Possibilità di crescita professionale.
La nostra azienda fornisce pari opportunità di lavoro e si impegna a creare un ambiente in cui tutti si sentano rispettati e al sicuro da discriminazioni o molestie di qualsiasi tipo.
Valuteremo tutte le candidature in base ai relativi meriti e competenze e alla corrispondenza con la posizione. L’offerta di lavoro è rivolta ai candidati di tutti i sessi (L903/77) e generi.
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