PpSviluppo Aziendale / Commerciale / Marketing /p pbChi è ENGIE /b /p pENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. /p pbChi cerchiamo? /b /p pUn/una bSalesManager /b da inserire presso la sede di bMilano /b, nell’ambito della Global Business Unit LOCAL ENERGY INFRASTRUCTION, divisione BtoB. /p pENGIE nell’ambito della linea di businessbBtoB /b, si impegna a rendere l’impresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico, solare termico, storage), onsite utilities (cogenerazione, biomassa, etc), servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all'esperienza, e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2. /p pNel Ruolo di bSales Manager /b riporterai al bCommercial Manager. /b /p pbQuali saranno le tue responsabilità? /b /p ul liAttività di ricerca, selezione e sviluppo delle opportunità commerciali relative a servizi e soluzioni BtoB; /li liIndividuazione di nuovi potenziali Clienti attraverso l’attività di prospezione con focus territoriale (sviluppo a compasso, per distretto, etc.); /li liAssicurare l'espletamento delle attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi di vendita fissati; /li liGestione commerciale di Clienti a portafoglio durante la vita del contratto, costruendo relazioni proficue con clienti esistenti e potenziali e sviluppando un ampio network relazionale su differenti livelli; /li liSviluppo delle strategie commerciali fissate dalla Direzione; /li liCurare lo svolgimento delle attività commerciali e gestire la raccolta della documentazione in fase di gara; /li liConoscenza delle caratteristiche dei servizi offerti, dei drivers economici e della loro profittabilità; /li liProvvedere all’alimentazione e al continuo aggiornamento dei sistemi informatici commerciali (es. Sales Force) e della relativa reportistica. /li liLaurea in Ingegneria (preferibilmente ad indirizzo energetico) o in Economia Aziendale; /li liEsperienza pluriennale nel medesimo ruolo, maturata in ESCO o Aziende del settore Energy; /li liCapacità negoziali, flessibilità, innovazione, autonomia, orientamento al risultato, capacità relazionali; /li liPadronanza della lingua inglese scritta e parlata; /li liDisponibilità alla mobilità sul territorio nazionale per visite Clienti e sopralluoghi; /li liConoscenza del Pacchetto Office; /li liCapacità di relazionarsi con le funzioni interne alla azienda (Engineering; Proposal Sales Support; Operations; Legal; etc.). /li /ul pIn ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. /p pContribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. /p pAffronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo! /p pLavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. /p pMa significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. /p pIl nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. /p pENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. /p pLe Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno. /p pUnità aziendale: GBU Local Energy Infrastructures /p pDivisione: LEI - Italy /p pEsperienza Professionale: Esperto ( 3 esperienza 15 anni) /p pLivello di Istruzione: Diploma post-laurea (Master di secondo livello, Dottorato) /p pSocietà: ENGIE Italia /p h3I nostri valori /h3 pL'inclusione e la diversità sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Garantiamo pari opportunità a tutti i candidati e siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro il più inclusivo e accessibile possibile. /p pL'energia è il nostro futuro, risparmiamola! /p /p #J-18808-Ljbffr