Questa è un’interessante opportunità di fare parte di una realtà multinazionale leader nel settore Retail.
Responsabilità
Il manager, riportando direttamente allo Store Leader e in accordo con le politiche commerciali aziendali, sarà responsabile delle seguenti attività per la classe merceologica di riferimento:
1. Programmare, attraverso il coordinamento delle risorse gestite, le attività commerciali del negozio, permanenti o stagionali, garantendone l’applicazione nella sua forma migliore.
2. Agire come responsabile del conto Economico-Gestionale del settore di riferimento.
3. Partecipare alla costruzione annuale del budget del settore, lavorando su tutte le voci che lo compongono: Obiettivi di cifra d’affari e margine, spese del personale, gestione dei costi (manutenzione edificio, costi finanziari, ecc.) per garantirne i risultati.
In accordo con la Direzione del Punto di Vendita, il candidato contribuirà alla:
1. Negoziazione di sconti promozionali per volantini locali e integrazione dei volantini nazionali su specifiche unità di bisogno.
2. Analisi fornitori e assortimento (regionali), suggerendo l’inserimento di nuovi fornitori.
3. Costruzione di una strategia di vendita performante in collaborazione con il Direttore del Punto di Vendita.
4. Coaching del team di lavoro.
Competenze richieste
* Diploma o Laurea in discipline economiche e solida esperienza manageriale in aziende multinazionali o organizzazioni moderne nel settore Retail, con autonomia nella gestione delle risorse umane.
* Doti di comunicazione, autorevolezza, capacità di gestione delle risorse umane, leadership e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Contratto di lavoro
* Tempo pieno, tempo indeterminato.
* Formazione professionale.
* Partecipazione agli utili.
Disponibilità
* Dal lunedì al venerdì.
Retribuzione supplementare
* Incentivi legati alle vendite.
* Premio di produzione.
* Tredicesima.
Come candidarsi
Inviare la propria candidatura tramite il nostro portale o contattare il nostro ufficio risorse umane.
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