Human Job è un’agenzia per il lavoro che costruisce forti connessioni tra persone e imprese creando percorsi di crescita in linea con le esigenze del mercato del lavoro attuale. Sul nostro portale trovi opportunità lavorative, aggiornate e verificate, e puoi candidarti con facilità alle posizioni più in linea con il tuo profilo. Ti supportiamo dalla selezione all’inserimento con orientamento, formazione e affiancamento concreto. Scegliere Human Job significa avviare un percorso professionale autentico, in cui il tuo talento conta davvero. Per solido Gruppo Ristorativo romano che fonda la propria identità sulla passione e la tradizione culinaria locale, ricerchiamo Chef de Rang con forte orientamento al cliente. Mansioni* Coordinamento del servizio nel proprio rango, garantendo tempistiche perfette e standard elevati. Accoglienza degli ospiti e presentazione professionale della carta dei vini e del menù. Presa delle comande e gestione di richieste specifiche o esigenze dietetiche. Supervisione e supporto ai commis di sala per assicurare la massima soddisfazione del cliente. Lingua Inglese (Requisito Fondamentale): buona capacità di conversazione e gestione del cliente internazionale. Esperienza pregressa nel ruolo in ristoranti di pari livello o contesti strutturati. Conoscenza dei piatti della tradizione romana e delle basi della sommelierie. Eccellenti doti comunicative, standing curato e attitudine al Problem Solving. Capacità di lavorare in team e resistenza allo stress durante i picchi di servizio. Contratto: Iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (Tempo Indeterminato). Orario: Full-time, 6 giorni su 7. Turnazione: Turno Unico (senza spezzato), ideale per gestire al meglio il tempo libero. Inquadramento: CCNL Commercio Confcommercio - Livello contrattuale e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza e al rango. Realtà dinamica con concrete possibilità di crescita professionale. Per partecipare alla selezione inviare CV dettagliato con autorizzazione al trattamento dati (Reg. UE 2016/679). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.