?? Cerchiamo una persona che ami viaggiare...ma soprattutto far viaggiare bene gli altri.
IANTRA, agenzia specializzata in
viaggi aziendali, incentive e organizzazione eventi
, è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel nostro
team viaggi
.
Cerchiamo qualcuno che abbia nel cuore la scintilla che accende la curiosità, la passione per le destinazioni e il desiderio di costruire esperienze uniche per i clienti.
Il ruolo
La posizione risponde alla
Direzione Turismo e Sviluppo Commerciale
Dopo un periodo iniziale di
affiancamento e formazione
, la persona selezionata diventerà autonoma nella:
Gestione della
contrattualistica con tour operator, compagnie aeree e fornitori
;
Venditae contatto diretto con i clienti
;
Progettazione egestione di
viaggi di gruppo, incentive e business travel
;
Relazione con
corrispondenti locali e partner internazionali
.
Saranno previsti
viaggi di accompagnamento agli eventi e sugli incentives
, una volta raggiunta l'autonomia nella gestione del viaggio/evento.
Chi cerchiamo
Una persona che non si accontenti di "organizzare viaggi", ma che desideri
fare la differenza, che
ami gestire e progettare e trovare la soluzione perfetta, con professionalità e sorriso.
Requisiti fondamentali:
Conoscenza del settore turistico
(agenzia viaggi, programmazione, incentive, tour operator, business travel);
Esperienza pregressa
e
consolidata
nel mondo del turismo organizzato;
Ottima conoscenza della lingua inglese
, parlata e scritta (livello minimo B2);
Familiarità coni
tool e motori di ricerca del settore
, piattaforme di prenotazione voli e gestione viaggi;
Passione, curiosità, dedizione
e voglia di crescere in un contesto dinamico e partecipativo.
Cosa offriamo
Un ambiente di lavoro
stimolante e professionale
, in cui l'attenzione alla persona è il motore dell'azienda;
Affiancamento e crescita concreta
, con possibilità di sviluppo in ruoli di sempre maggiore responsabilità;
Un
compenso in linea con il settore e le competenze personali
, con
fisso mensile e premi di produzione annuali
calcolati in base ai risultati e all'impegno personale;
L'obiettivo è un'
assunzione stabile
, ma l'azienda è disponibile a valutare anche
altre forme contrattuali
, se preferite dal candidato.