Posizione
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Per il potenziamento della rete vendita, siamo alla ricerca di due Area Manager che avranno la responsabilità di sviluppare e gestire il business in aree geografiche strategiche. La figure ricercate non saranno semplici venditori, ma consulenti tecnici capaci di interfacciarsi con studi di progettazione, imprese edili e clienti finali, garantendo soluzioni su misura nel rispetto delle normative di sicurezza vigenti.
Principali responsabilità
Le risorse inserite avranno il compito di presidiare e sviluppare proattivamente il business nel territorio assegnato, agendo come partner tecnico di riferimento per il mercato. Si occuperanno dell'analisi costante delle potenzialità locali per definire piani di sviluppo mirati, supportando attivamente progettisti, general contractor e imprese nella scelta delle soluzioni più avanzate in termini di sicurezza antincendio ed efficienza energetica. Gestiranno l'intero ciclo della commessa, dalla fase di scouting e analisi dei requisiti tecnici fino alla negoziazione finale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità concordati con la proprietà. Parte integrante del ruolo sarà inoltre la pianificazione del budget commerciale e la redazione di una reportistica accurata, volta a fornire alla direzione una visione chiara sull'andamento dell'area e sulle occasione di crescita individuate.
Requisiti
Requisiti e Competenze
Istruzione: Laurea o Diploma ad indirizzo tecnico (Geometra, Ingegneria, Architettura) o economico.
Esperienza: Consolidato percorso in ruoli commerciali con gestione di budget e obiettivi, maturato preferibilmente nel settore o in settori affini: edilizia, ceramica, servizi antincendio.
Competenze Tecniche: Conoscenza delle normative di sicurezza. Preferenziale capacità di interpretare disegni tecnici e capitolati complessi.
Approccio: Spiccata attitudine alla vendita consulenziale, orientamento al problem solving e capacità di tradurre le esigenze dei clienti in soluzioni tecniche concrete.
Soft Skills: Autonomia organizzativa, proattività e doti relazionali funzionali al coordinamento con diversi interlocutori (studi tecnici, cantieri, direzione). xlwpduy
Proposta contrattuale
Inquadramento: Tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanica Industria).
Range Retributivo (RAL): 40.000€ - 50.000€ + variabile + auto uso promiscuo