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Addetto/a area urbanistico-catastale

Napoli
Romeo Gestioni S.p.A.
Urbanistica
Pubblicato il 13 settembre
Descrizione

Descrizione azienda
Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato' prima in Italia' un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.

Posizione
Per la nostra sede di Napoli siamo alla ricerca di un/a addetto/a all'area urbanistico - catastale da inserire nella Direzione Tecnica.
Principali Responsabilit
La risorsa sar inserita in un team di tecnici qualificati con pluriennale esperienza e si occuper principalmente di:
- Effettuare rilievi e censimenti di spazi ed impianti tecnologici asserviti agli edifici;
- Effettuare le rilevanti pratiche edilizie riferite a catasto terreni e fabbricati' accertamenti di conformit e sanatorie;
- Condurre valutazioni in materia di conformit catastale' abusi sanabili' vincoli paesaggistici' sanatoria giurisprudenziale;
- Svolgere attivit di accatastamenti e regolarizzazione edilizie e catastali;
- Svolgere attivit di consulenza relativa ad aste giudiziarie immobiliari;
- Redigere e validare attestazioni energetiche degli immobili;
- Svolgere complesse due diligence tecnico - immobiliari;
- Gestire gli oneri fiscali legati al patrimonio immobiliare (i.e. coefficienti' tributi locali etc.).
Requisiti
Il/la candidato/a ideale è un/a Geometra o laureato/a in Ingegneria o Architettura' con una pregressa esperienza nelle attivit di riferimento di almeno 2 anni' e possiede:
- Conoscenza della normativa tributaria applicata agli immobili ed ai terreni;
- Ottimo utilizzo di Office' Autocad (2D);
- Conoscenza delle banche dati dei servizi catastali e di pubblicit immobiliare.
Completano il profilo:
- Approccio analitico;
- Problem solving;
- Attitudine al teamworking.
Altre informazioni
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformit al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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