Responsabile Commerciale Clienti Il Responsabile Commerciale Clienti (R.C.C.), riferendo al Responsabile di Zona, gestisce il processo di vendita al fine di incrementare le opportunità di business dell’Azienda pianificando ed organizzando le attività in accordo con gli obiettivi commerciali stabiliti dalla direzione. Ampliamento del portafoglio clienti e fidelizzazione di quelli già acquisiti; promozione e trattativa di vendita, gestione del credito e risposta commerciale ai reclami clienti. Studio delle preferenze e delle esigenze dei potenziali clienti nella zona di competenza, proposta di prodotti idonei come consulente del cliente; collaborazione con il reparto tecnologico per identificare e sviluppare nuove opportunità di business. Esame dei risultati delle attività, verifica della rispondenza rispetto agli obiettivi prefissati e analisi delle azioni correttive. Gestione e aggiornamento della documentazione commerciale tramite Oracle per offerta, fatturazione, affidamento, pagamenti e monitoraggio. Requisiti e conoscenze richieste: Proattività / spirito di iniziativa Analizzare e risolvere problemi Apertura al dialogo Gestione di obiezioni / conflitti Persuasione e negoziazione Prendere decisioni Raccolta di informazioni Stabilire e gestire relazioni Mantenere e incrementare portafoglio clienti Completano il profilo la conoscenza di strumenti informatici di base, un’attitudine commerciale forte mirata al raggiungimento degli obiettivi di vendita, flessibilità e auto‑organizzazione. Critici criteri di selezione preferenziali: Diploma di studi tecnico Precedente esperienza commerciale Provenienza settore edilizia Eventuali precedenti esperienze non in corso nel settore calcestruzzo Sede di lavoro: Area Piemonte, impianto di Alessandria (AL). Tipo di Impiego: A tempo pieno a giornata. Unical S.p.A. offre contratto di assunzione diretto a tempo determinato, secondo CCNL di riferimento, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Export Manager Sviluppo Commerciale Per azienda cliente in crescita della prov. di Asti, leader nella progettazione e costruzione di macchinari industriali per il comparto Food and Beverage, si cerca una figura di Export Manager per sviluppo commerciale. Contributo allo sviluppo del business e consolidamento della presenza aziendale sul mercato internazionale. Gestione di relazioni con clienti esteri; partecipazione a fiere di settore ed eventi internazionali. Ampliare il portafoglio clienti e consolidare i rapporti con clienti attivi, garantendo servizio di alta qualità. Requisiti: Esperienza nello sviluppo commerciale e nella gestione di relazioni con clienti esteri. Titolo di laurea a indirizzo ingegneristico o economico o diploma con comprovata esperienza. Padronanza della lingua inglese (livello fluente) e conoscenza di una seconda lingua tra francese, tedesco e spagnolo. Spiccate doti relazionali, forte orientamento ai risultati, proattività, dinamismo. Disponibilità a svolgere trasferte in Italia e all’estero. Cosa offre l'azienda: Contratto a tempo indeterminato basato sul CCNL Metalmeccanici Industria. Retribuzione commisurata all'esperienza e al potenziale, con parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Automobile ad uso promiscuo e ulteriori benefit. Sede di lavoro: prov. di ASTI Responsabile di Sala per Catena Ristorazione Commerciale Responsabile di Sala per Catena Ristorazione Commerciale Luogo di lavoro: Cuneo, evolso da Gi Group Supervisione del team di sala compreso Runner; attività legate al servizio di sala, training e affiancamento risorse in ingresso. Gestione di eventuali criticità con i clienti, gestione pagamenti e supporto al Vice Direttore per approvvigionamento merci e contatti con fornitori. Competenze richieste: Esperienza anche breve in locali o ristoranti (preferibilmente appartenenti a gruppi semi strutturati di Ristorazione Commerciale). Operatività e approccio dinamico, attenzione al dettaglio. Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al risultato e al team working. Buone doti di leadership e comunicative. Flessibilità oraria. Orario di lavoro: Full-Time o Part Time 30 ore, 6 giorni su 7 con orari spezzati. Offerta Contrattuale: Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda. CCNL di riferimento: CCNL Turismo Pubblici Esercizi. Retribuzione e benefit: livello di inquadramento e RAL commisurati all’esperienza maturata. Premi trimestrali e annuali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Luogo di lavoro: Borgo San Dalmazzo. J-18808-Ljbffr