Siamo alla ricerca di una/o Store Manager per il nostro store Pennyblack di Roma. La risorsa scelta sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di: - Coordinare e supervisionare tutte le attività dello Store; - Organizzare gli spazi commerciali seguendo le indicazioni della sede e gestire il prodotto in base agli obiettivi di vendita; - Sviluppare e costruire relazioni di fiducia con la clientela, offrendo supporto e consulenza all’acquisto; - Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati; - Monitorare turnover e KPI's per avere un'ampia visione delle performance commerciali dello Store; - Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti aziendali di supporto agli Store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Buying); - Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership nel sostenere e guidare un team, attraverso la pratica costante del feedback e l'esser d'esempio in Store; - Trasmettere i valori aziendali allo staff del punto vendita per garantire un servizio di qualità; - Gestire lo staff (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire le vacanze e i giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra); - Conoscenza e passione per gli applicativi digitali. - Conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo ottimo standing, propensione al lavoro in team e alla gestione delle risorse umane, orientamento al risultato, passione per la moda, positività, flessibilità oraria e forte predisposizione alla vendita assistita. ABOUT MAX MARA FASHION GROUP Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno. Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza. Passione, impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico: - 9 brands - 60 collezioni per stagione - 14.000.000 capi venduti all'anno - 105 Paesi nel mondo - 2.500 negozi monomarca - 10.000 negozi multimarca - 27 lingue parlate - 5.500 collaboratori nel Mondo Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc. - Lavorare nel nostro Gruppo significa passione, superare nuove sfide, imparare gli uni dagli altri, condividere una visione, lavorare in Teamscopri il tuo potenziale con noi e tutto questo può diventare realtà! YouAreWelcome JoinUS Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Buoni pasto - Formazione professionale Disponibilità: - Festivo - Turni - Weekend Retribuzione supplementare: - Bonus - Bonus annuale - Incentivi legati alle vendite - Quattordicesima - Tredicesima Domande di preselezione: - Quanti anni di esperienza hai nel settore moda o accessori? Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza: - responsabile di punto vendita: 3 anni (Preferenziale)