WESTOTEL Tours - Val de Loire est un établissement 4* de 100 chambres & Suites. Il propose à sa clientèle, affaires et loisirs, une offre variée avec notamment, un restaurant/bar, un centre d'affaires (11 salles de séminaires) et une piscine.
Notre groupe exploite actuellement 5 complexes hôteliers sur Nantes, La Baule-Le Pouliguen, Pornic, Tours et Taverny.
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine expansion et contribuer à son développement, alors ce poste est fait pour vous.
Rattaché(e) à la Directrice commerciale Marque « WESTOTEL », vous interviendrez sur les missions suivantes :
- La réalisation d’offres tarifaires adaptées au contexte de la demande (concurrents interrogés, période événementielle…) et respectant notre politique tarifaire dans l’objectif de négocier, convaincre et conclure des contrats.
- Le suivi des contrats en cours au travers de relances régulières et précises, afin de maximiser le chiffre d’affaires de l’établissement tout en optimisant l’occupation des espaces des réunions, restauration et hébergement.
- Le suivi de l’événement client dans son intégralité en étant l’intermédiaire entre le client et nos équipes opérationnelles : l’accompagnement et le conseil, la gestion de projets, la transmission des informations auprès des équipes de manière précise et détaillée pour assurer une excellente qualité de service et de prestations et la satisfaction du client.
- Le développement commercial auprès de nos clients et prospects, sur l’ensemble des produits et prestations « groupes, séminaires, congrès » au travers de : prospection téléphonique, déplacement sur des salons, rendez-vous clients et visites de sites.
Issu(e) d’une formation commerciale supérieure, vous avez une expérience significative de 3 ans minimum dans le développement commercial sur le segment MICE dans une structure hôtelière haut de gamme, palais des Congrès, ou structure événementielle.
Vous êtes pragmatique et savez faire preuve de disponibilité et de réactivité.
Poste à pourvoir en CDI 39h semaine.
Les + :
* Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour le/la salarié(e) ;
* Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie…) ;
* - 30% de réduction sur notre offre hébergement / restauration ;
* Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.