Overview
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) ricerca per ampliamento del proprio staff interno:
La risorsa scelta verrà inserita presso la nostra filiale di Treviso e si occuperà di:
* Sviluppo e gestione del portafoglio clienti sul territorio;
* Attività di prospezione e acquisizione nuovi clienti;
* Analisi dei fabbisogni aziendali e proposta di soluzioni HR;
* Gestione delle trattative commerciali e fidelizzazione clienti;
* Collaborazione con il team di filiale per il matching candidato-azienda.
Responsibilities
Come indicato in Overview (vedi elenco responsabilità sopra).
Qualifications
* Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa in ruolo commerciale (preferibile nel settore HR/Agenzie per il lavoro);
* Ottime doti relazionali e comunicative;
* Forte orientamento agli obiettivi;
* Capacità di negoziazione e problem solving;
* Buona conoscenza del territorio di Treviso e provincia;
* Patente B e disponibilità agli spostamenti;
* Inserimento in ambiente dinamico e stimolante;
* Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
* Retribuzione commisurata all’esperienza + incentivi legati ai risultati;
* Strumenti di lavoro (auto aziendale/pc/telefono).
Benefits
Strumenti di lavoro (auto aziendale/pc/telefono);
L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.
I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.
Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, a consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito
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