PpbChi è ENGIE? /bENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. /p pbChi cerchiamo? /bUna risorsa da inserire con il ruolo di Project Manager, presso la nostra bsede di Sesto Fiorentino (Firenze), /bnell’ambito della bGlobal Business Unit /b b\"Local Energy Infrastructure\" - Business Line \"PA BtoT\". /b /p pENGIE nell’ambito della linea di business PABtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale. /p pAttualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 620.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni. /p h3Che cosa farai? /h3 pRiporterai all'Operation Manager e avrai l'obiettivo di assicurare l’esecuzione operativa del contratto affidato garantendo la soddisfazione del cliente nel rispetto del budget, delle procedure aziendali in materia di etica, qualità e sicurezza e delle normative applicabili. /p h3Quali saranno le tue responsabilità? /h3 ul liGestire l’esecuzione complessiva del contratto affidato (nel rispetto delle condizioni e prestazioni contrattuali, applicazione, modifiche, reclami, contenziosi) /li liGestire lo sviluppo del contratto generarando opportunità e lavori indotti, curare la fidelizzazione del cliente /li liPredisporre e monitorare il budget annuale relativo alla commessa gestita /li liGestire ed ottimizzare il conto economico delle commesse di riferimento, assicurandone le marginalità e definendo il servizio e i materiali /li liOttimizzare i rendimenti degli impianti in linea con le performance previste dal processo di SUIVI P1 /li liCoordinare e gestire il team dedicato alla/e commessa/e, assicurando la comprensione e la condivisione degli obiettivi, motivando e supportando il team di lavoro /li liSottoscrivere, previo conferimento di apposita procura, documentazione tecnica quale dichiarazioni di conformità, schede identificative di impianto termico, incarico di Terzo Responsabile, ecc. /li liGestire gli acquisti per il proprio perimetro di competenza in coerenza con le procedure /li liGarantire l’applicazione della normativa sulla sicurezza nell’ambito della sua funzione di dirigente o preposto /li /ul h3Che cosa porterai in ENGIE? /h3 ul liLaurea in Ingegneria /li liEsperienza nella gestione e nel coordinamento di gruppi di lavoro /li liConoscenza delle normative tecniche di settore /li liConoscenza delle tecniche di gestione dei processi, della programmazione e della progettazione /li liEsperienza nella gestione della manutenzione/esperienza pregressa in ambito cantieristico /li liOttime capacità relazionali, di gestione della complessità e del cambiamento /li liGradita la conoscenza della lingua inglese e/o francese /li /ul pIn ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. /p pContribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. /p pAffronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. /p pUnisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo! /p h3Perché scegliere ENGIE? /h3 pLavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. /p pMa significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. /p pIl nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. /p pENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. /p pRiconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno. /p /p #J-18808-Ljbffr