Ruolo e Responsabilità:
Pianificherai strategie commerciali efficaci per l'acquisizione di nuovi punti vendita presso locali commerciali. Sarai responsabile della formazione e motivazione del team di vendita per raggiungere obiettivi sfidanti.
Requisiti e Qualifiche:
L'ideale candidato possiede esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita, leadership, ottime doti comunicative ed orientamento al risultato e al cliente. È necessaria flessibilità e capacità di adattamento.
Vantaggi:
Avrai un mandato diretto, un salario fisso mensile e ricorrenti e mark-up sull'intero portafoglio cliente personale e della rete.