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Chef de rang - cameriere/a di sala senior

Porto Ercole
Miramis Italy
Chef de rang
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Miramis Hospitality è un gruppo che fa parte di Qarlbo AB, una società di investimento con sede in Svezia, di proprietà della famiglia Jonsson. Qarlbo si concentra su investimenti a lungo termine in diversi settori, tra cui ospitalità, intrattenimento, energia, biodiversità e immobiliare, con l’ambizione di creare uno sviluppo sostenibile che duri per generazioni.

Miramis incarna la visione di valorizzare il potenziale di luoghi straordinari, hotel, ristoranti, luoghi per l’intrattenimento e destinazioni esperienziali radicate nel territorio, nella storia e nella cultura contemporanea, unendo design di alto livello e servizi personalizzati per gli ospiti, con un approccio innovativo e rispettoso. Con fondamenta basate su solidi valori e comprovate competenze operative, Miramis punta ad affermarsi come un operatore affidabile e lungimirante nel settore dell’ospitalità di lusso.

Il portafoglio del gruppo si estende tra Svezia e Italia. A Stoccolma, Miramis gestisce Cirkus Arena and Restaurant, Backstage Hotel e Hasselbacken, e sta sviluppando Gasometer, una nuova destinazione culturale e di ospitalità nell’ex area industriale del Gasworks a Norra Djurgårdsstaden.

Nel sud della Toscana, Miramis propone destinazioni di ospitalità tra cui Hotel LA ROQQA, il ristorante Scirocco e l’Isolotto Beach Club a Porto Ercole, oltre all’Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e alla tenuta di campagna La Capitana a Magliano, in Toscana, entrambe oggetto di importanti interventi di ristrutturazione. Il portafoglio include anche il progetto di rigenerazione dello storico stabilimento Cirio a Porto Ercole.


Posizione

Stiamo cercando per la stagione estiva 2026 uno/a Chef de Rang - Cameriere/a di sala senior per la struttura LA ROQQA hotel, che riporti direttamente al/la Restaurant Manager.


Il tuo ruolo e la tua mission in Miramis

Sarai il cuore pulsante dell’esperienza di sala e ti assicurerai che ogni ospite riceva un servizio impeccabile, coinvolgente ed elegante. Lavorerai in team, in qualità di punto di riferimento per la brigata: supporterai nella formazione dei nuovi ingressi, monitorerai l’efficienza operativa e dialogherai con la cucina e il/la Restaurant Manager per rendere ogni momento davvero memorabile.


Requisiti


Competenze tecniche

* Esperienza pregressa nel ruolo in contesti alberghieri o ristoranti raffinati;
* Solida conoscenza delle tecniche di servizio classico (alla francese, inglese, russa, guéridon, trancio, flambé);
* Padronanza della terminologia gastronomica e dei processi di sala italiani e internazionali;
* Conoscenza operativa dei protocolli HACCP e delle normative igienico-sanitarie;
* Abilità nella gestione e coordinamento del rango e della squadra di sala;
* Capacità di illustrare vini e specialità della casa in ottica di upselling;
* Gestione delle esigenze alimentari degli ospiti;
* Nozioni di food cost e basi di sommellerie (preferenziali).


Competenze attitudinali

* Leadership collaborativa, capace di ispirare e formare nuove risorse, con eccellenti doti comunicative, empatia e ascolto attivo;
* Gestione efficace dello stress e delle priorità, problem solving creativo e costante attenzione al dettaglio e al cliente;
* Adattabilità, spirito propositivo e propensione al lavoro di squadra, con rispetto e valorizzazione delle differenze;
* Senso dell’accoglienza, cordialità e positività nei rapporti interpersonali;
* Curiosità verso le nuove tendenze della ristorazione d’eccellenza.


La proposta di Miramis

* Contratto chiaro e trasparente, in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio;
* Formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo.


Benefit

* Benefit aziendali pensati per il benessere delle nostre persone e per supportare l’equilibrio vita-lavoro;
* Ticket Restaurant, da 8€ per ogni giorno di servizio;
* Possibilità di alloggio e servizio navetta per i fuorisede.


Informativa di parità di genere

Il presente annuncio è rivolto a tutti i generi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006).

#J-18808-Ljbffr

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