Posizione e contesto lavorativo:
Ricerchiamo per importante realtà cliente nei pressi di Faenza un/una ingegnere per ufficio qualità
La figura competente che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:
- Supportare la pianificazione, conduzione e rendicontazione degli audit interni e degli audit di terza parte (clienti, enti di certificazione, autorità).
- Collaborare alla gestione e al mantenimento degli accreditamenti e delle certificazioni
- Gestire la redazione, pubblicazione, aggiornamento e archiviazione della documentazione di sistema (manuali, procedure, istruzioni operative, modulistica).
- Monitorare l'applicazione delle procedure e delle istruzioni operative nei reparti aziendali.
- Supportare la gestione delle non conformità, delle azioni correttive e preventive e il relativo follow-up.
- Collaborare all'analisi dei dati qualità e alla predisposizione di report e indicatori di performance (KPI).
- Supportare le attività di miglioramento continuo dei processi aziendali.
- Fornire supporto e assistenza alle funzioni aziendali in materia di qualità e conformità normativa.
- Contribuire alla formazione del personale sui temi del Sistema di Gestione Qualità.
- Collaborare alla gestione dei reclami clienti e delle segnalazioni interne, quando richiesto.
- Supportare la preparazione della documentazione per riesami della direzione.
Competenze Richieste:
- Esperienza nella mansione
- Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata (minimo livello B1)
- ConoscenzaMS office (word, excel, power point, sharepoint)
Titolo di studio:
Laurea in ingegneria
Luogo di lavoro:
Faenza
Condizioni contrattuali:
Assunzione diretta da parte dell'azienda.
Orario di lavoro full time.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.
E' possibile candidarsi inviando una email a oppure attraverso il nostro webform.
MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.