L'azienda Il nostro cliente è una storica realtà di produzione veneta specializzata nel settore degli abbattitori di temperatura, con oltre 25 dipendenti. La sua expertise si concentra esclusivamente su questa tecnologia, offrendo soluzioni innovative e personalizzate per la ristorazione e l'industria alimentare.
Il Ruolo Cerchiamo un / una Area Manager che si unisca al team commerciale per gestire e sviluppare il portafoglio clienti su scala nazionale e internazionale.
Responsabilità Principali Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente in Italia e mercati esteri Identificazione e acquisizione di nuovi rivenditori e distributori Supporto nella definizione di strategie commerciali per clienti di diversa complessità Collaborazione con l'ufficio tecnico per lo sviluppo di offerte personalizzate Partecipazione a fiere ed eventi di settore Reporting periodico sui risultati commerciali
Profilo Ideale Esperienza : Minimo 5 anni di esperienza commerciale, preferibilmente nel settore food service, ristorazione o tecnologie per l'industria alimentare.
Competenze Linguistiche : Inglese fluente (essenziale) Francese (preferibile) Italiano madrelingua
Competenze Professionali : Esperienza consolidata nella gestione di clienti B2B Conoscenza del mercato della ristorazione e / o industriale Capacità di sviluppare relazioni commerciali durature Orientamento ai risultati
Soft Skills : Approccio consulenziale nella vendita unito a forte determinazione commerciale Umiltà e orientamento al team
Cosa Offriamo Inserimento in un'azienda storica e ben posizionata sul mercato Ambiente di lavoro dinamico e attento alla delega Opportunità di crescita professionale in contesto internazionale Contratto a tempo indeterminato con retribuzione da definire in base all'esperienza Sistema premiante legato ai risultati aziendali e individuali
Sede di Lavoro Provincia Ovest di Pordenone. Le trasferte in Italia saranno coordinate con la direzione, mentre per i mercati esteri sono previsti spostamenti aerei secondo le necessità commerciali.
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