Archimede S.p.A.
SelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per un prestigioso Gruppo Emiliano di oltre 2200 dipendenti, leader di mercato nel proprio settore e con diversi Plant produttivi presenti sia in Italia che all'estero, ricerca:
EXPORT AREA MANAGER
Principali responsabilità:
- responsabilità del budget di vendita e margine nell'area assegnata
- gestione e sviluppo di distributori e partner operanti sul territorio
- attività di vendita, consulenza tecnica e supporto clienti nei mercati assegnati
- sviluppo di nuove partnership e account clienti per aumentare il volume d'affari
- identificazione e nomina di nuovi distributori per rafforzare e completare la rete distributiva
- visite regolari ai clienti e monitoraggio continuo della conoscenza del mercato e del prodotto, fornendo feedback strutturati su tendenze di mercato, prezzi, concorrenza e analisi vincite/perdite
- identificazione di nuove opportunità di lancio e sviluppo commerciale per penetrare mercati esistenti e nuovi
Luogo di lavoro: Provincia di Reggio Emilia
Si offre un inserimento diretto in azienda con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione di protetto interesse, commisurata alla seniority maturata nel ruolo.
Profilo ricercato:
- laurea triennale
- precedente esperienza in un ruolo similare, anche se di durata limitata; orientata allo sviluppo di nuovi business e alla gestione dei clienti del settore meccanico e/o macchinari industriali
- capacità di comprendere requisiti tecnici e tradurli in soluzioni commerciali efficaci
- entusiasmo e determinazione, uniti a un approccio pragmatico e orientato ai risultati
- ben organizzato, in grado di lavorare in modo indipendente in un ruolo geograficamente distribuito
- ambizioso, con la volontà di assumersi crescenti responsabilità
- disponibilità a viaggiare fino al 50% all'interno dell'area assegnata
- fluente conoscenza dell'inglese e di almeno un'altra lingua straniera principale (il francese è considerato un forte vantaggio)
Competenze personali:
- approccio proattivo
- attitudine al lavoro di squadra in contesti sia locali che internazionali
- problem solving
- capacità di pianificare le attività in modo efficace e rispettare le scadenze
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management