Archimede S.p.A. SelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per un prestigioso Gruppo Emiliano di oltre 2200 dipendenti, leader di mercato nel proprio settore e con diversi Plant produttivi presenti sia in Italia che all'estero, ricerca: EXPORT AREA MANAGER Principali responsabilità: - responsabilità del budget di vendita e margine nell'area assegnata - gestione e sviluppo di distributori e partner operanti sul territorio - attività di vendita, consulenza tecnica e supporto clienti nei mercati assegnati - sviluppo di nuove partnership e account clienti per aumentare il volume d'affari - identificazione e nomina di nuovi distributori per rafforzare e completare la rete distributiva - visite regolari ai clienti e monitoraggio continuo della conoscenza del mercato e del prodotto, fornendo feedback strutturati su tendenze di mercato, prezzi, concorrenza e analisi vincite/perdite - identificazione di nuove opportunità di lancio e sviluppo commerciale per penetrare mercati esistenti e nuovi Luogo di lavoro: Provincia di Reggio Emilia Si offre un inserimento diretto in azienda con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione di sicuro interesse, commisurata alla seniority maturata nel ruolo. Profilo ricercato: - laurea triennale - precedente esperienza in un ruolo similare, anche se di durata limitata; orientata allo sviluppo di nuovi business e alla gestione dei clienti del settore meccanico e/o macchinari industriali - capacità di comprendere requisiti tecnici e tradurli in soluzioni commerciali efficaci - entusiasmo e determinazione, uniti a un approccio pragmatico e orientato ai risultati - ben organizzato, in grado di lavorare in modo indipendente in un ruolo geograficamente distribuito - ambizioso, con la volontà di assumersi crescenti responsabilità - disponibilità a viaggiare fino al 50% all'interno dell'area assegnata - fluente conoscenza dell'inglese e di almeno un'altra lingua straniera principale (il francese è considerato un forte vantaggio)Competenze personali: - approccio proattivo - attitudine al lavoro di squadra in contesti sia locali che internazionali - problem solving - capacità di pianificare le attività in modo efficace e rispettare le scadenze Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management