Ruolo e responsabilità: Gestire il personale nell'ambito dell'area F&B.;
Competenze richieste:
Gestione delle risorse umane
Lideranza dei team
Pianificazione strategica
Risoluzione dei problemi
Profili professionali desiderati:
Esercita funzione di guida e influenza per sviluppare le competenze del personale in aree chiave.
Crea un contesto lavorativo cooperativo e inclusivo che stimola la crescita professionale.
Promuove una cultura di innovazione e apprendimento costante all'interno dell'organizzazione.
Mantiene alti standard qualitativi per garantire esperienze positive per i clienti.
Vantaggi dell'impiego:
Vantaggioso contributo al successo della squadra
Ottima opportunità di sviluppo personale
Tenore di vita vivace e impegnativo
Osservazioni generali:
È necessario possedere l'abilità di comunicare efficacemente e con empatia
È fondamentale avere una mentalità aperta e pronta a ricevere nuove sfide
Sviluppando una visione completa, si è in grado di migliorare costantemente l'operato