Ruolo e responsabilità: Gestire il personale nell'ambito dell'area F&B.;
Competenze richieste:
- Gestione delle risorse umane
- Lideranza dei team
- Pianificazione strategica
- Risoluzione dei problemi
Profili professionali desiderati:
- Esercita funzione di guida e influenza per sviluppare le competenze del personale in aree chiave.
- Crea un contesto lavorativo cooperativo e inclusivo che stimola la crescita professionale.
- Promuove una cultura di innovazione e apprendimento costante all'interno dell'organizzazione.
- Mantiene alti standard qualitativi per garantire esperienze positive per i clienti.
Vantaggi dell'impiego:
- Utile contributo al successo della squadra
- Ottima opportunità di sviluppo personale
- Tenore di vita dinamico e impegnativo
Osservazioni generali:
- È necessario possedere l'abilità di comunicare efficacemente e con empatia
- È fondamentale avere una mentalità aperta e pronta a ricevere nuove sfide
- Sviluppando una visione completa, si è in grado di migliorare costantemente l'operato