AREA MANAGER – TRIVENETO E ROMAGNAStewart Italia SrlStewart Italia Srl, azienda farmaceutica italiana in forte espansione e con una solida presenza sul territorio nazionale, ricerca un Area Manager per il territorio Triveneto e Romagna.L’azienda è attualmente impegnata in un notevole progetto di crescita industriale e commerciale, sostenuto dall’acquisizione di nuove AIC già approvate, che saranno prossimamente commercializzate sul mercato italiano, offrendo concrete opportunità di sviluppo professionale e risultati economici di rilievo.RuoloLa figura selezionata avrà la responsabilità di coordinare, sviluppare e motivare una rete di circa 10 Informatori Scientifici del Farmaco, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali dell’area assegnata.Responsabilità principali- Gestione, coordinamento e sviluppo della rete ISF sul territorio assegnato- Monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi di fatturato- Affiancamento sul campo e formazione continua del team- Analisi dei risultati commerciali e implementazione di strategie di sviluppo- Reporting alla Direzione Commerciale- Sviluppo delle relazioni con il target medico e sanitario di riferimentoRequisiti- SOLO con comprovata esperienza nell’informazione medico-scientifica- Esperienza consolidata nel ruolo di Area Manager nel settore farmaceutico- Solida esperienza nella gestione e motivazione di reti di informazione scientifica- Forte orientamento al risultato e capacità organizzative- Ottime capacità relazionali e di leadership- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio- Laureato in discipline scientificheOfferta- RAL €47.000- Importante sistema premiante legato al fatturato dell’area- Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro – Commercio- Inquadramento: Quadro- Assicurazione sanitaria- Auto aziendale- Carta di credito aziendale- Telepass- Computer aziendale- Inserimento in un contesto dinamico con concrete prospettive di crescitaPerché Stewart ItaliaEntrare in Stewart Italia significa partecipare a un ambizioso progetto di sviluppo, in un’organizzazione strutturata, orientata alla qualità scientifica, alla crescita del personale e all’innovazione del portafoglio prodott