About the Company
Per conto di una realtà industriale d'eccellenza leader nella progettazione di sistemi per il pompaggio di fluidi critici (Oil & Gas, Chimico, Petrolchimico), ricerchiamo un profilo tecnico junior o MIddle da inserire nellarea Commerciale & Project Management.
In una fase di espansione globale e ridefinizione organizzativa, lazienda non cerca un semplice esecutore, ma una figura dinamica capace di diventare il "motore tecnico" dietro le trattative internazionali.
About the Role
La figura avrà la responsabilità di tradurre le esigenze tecniche dei clienti globali in soluzioni industriali concrete.
Sarà il collante tra la forza vendita esterna, i distributori e la produzione interna.
Responsibilities
Configurazione Tecnica:Analizzare le specifiche di progetto e i data-sheet tecnici per configurare la soluzione di pompaggio ottimale.
Interfaccia Interna (Project Coordination):Gestire il flusso di informazioni tra Ufficio Tecnico e Produzione per garantire fattibilità tecnica e rispetto dei tempi di consegna.
Channel Management:Supportare i distributori esteri nella qualificazione delle opportunità di vendita, verificando la completezza dei dati tecnici.
Offerta Economica:Collaborare con i Sales Manager per la preparazione di quotazioni precise, gestendo la documentazione tecnica necessaria.
Progetto esecutivo:Occuparsi della progettazione dei sistemi e interfacciarsi con i reparti interni che si occuperanno della strutturzione logistica e dellattivazione della parte esecutiva.
Qualifications
Formazione:Laurea (anche triennale) in Ingegneria Meccanica, Chimica, Civile oppure Diploma di Perito Meccanico con spiccata attitudine alla gestione di commessa.
Lingue:Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2/C1) per la gestione quotidiana di partner internazionali (85% del fatturato estero).
Soft Skills:Resilienza, capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (dal tecnico dimpianto al buyer) e ottima gestione delle priorità.
Esperienza:Valutiamo con estremo interesse profili Junior (0-2 anni) o neolaureati/neodiplomati motivati a un percorso di formazione intensivo.
Required Skills
Soft Skills: Resilienza, capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (dal tecnico dimpianto al buyer) e ottima gestione delle priorità.
Preferred Skills
Esperienza: Valutiamo con estremo interesse profili Junior (0-2 anni) o neolaureati/neodiplomati motivati a un percorso di formazione intensivo.
Pay range and compensation package
Cosa Offriamo: Percorso di Carriera: Inserimento finalizzato alla crescita verso ruoli di Area Sales Manager o Senior Project Manager.
Ambiente Dinamico: Partecipazione attiva al processo di cambiamento aziendale, con nuovi sistemi di premialità e welfare.
Contesto Internazionale: L'opportunità di operare su mercati globali allinterno di una struttura solida e in forte crescita.
Equal Opportunity Statement
Inclusività e diversità sono valori fondamentali per noi.
Ci impegniamo a creare un contesto di lavoro inclusivo e rispettoso per tutti.