Descrizione
Descrizione dell’offerta di lavoro. Chi siamo
Tech-Masters Italia
è la filiale italiana del gruppo austriaco
Tech-Masters, attualmente attivo in 10 nazioni europee,
in Italia da trent'anni. Forniamo soluzioni per rendere più efficienti i macchinari, ridurre i costi di manutenzione nel rispetto dell’atmosfera e sicurezza degli operatori, nei
settori Industria e Automotive aftermarket. Tali soluzioni permettono di accedere ad una ampia gamma di prodotti chimici dedicati alla riparazione e alla manutenzione per tutti i settori, con ampie certificazioni. Tech-Masters Italia fornisce inoltre soluzioni di lavaggio pezzi (macchine automatiche e manuali) e prodotti green per fornire un’efficace alternativa ecologica ai prodotti standard. Mansione
Siamo alla ricerca di VENDITORI (Technical Sales Account)
cui affidare rispettivamente ed in esclusiva: Per la divisione
Industria/artigianato, due posizioni, rispettivamente per le province di: VERONA - PADOVA sud/ROVIGO
(è richiesta la
residenza in zona di lavoro ) Per la divisione
Automotive aftermarket,
cinque posizioni, rispettivamente per le province di: VICENZA - BERGAMO - COMO/LECCO - AREZZO/SIENA - TERNI/RIETI/VITERBO (è richiesta la
residenza in zona di lavoro ) Attività principali Nella sua area di competenza esclusiva ha la responsabilità di
visitare regolarmente i clienti affidati, presentare nuove soluzioni, promuovere il consumo dei nostri prodotti, rafforzare il rapporto di fiducia con il cliente e
attivare nuova clientela
per consolidare ed incrementare il portafoglio dell'Area. E' un
Problem Solver", un professionista che si focalizza sulla
dimostrazione pratica di come il suo prodotto risolva problemi specifici e migliori i processi produttivi. Questo tipo di venditore utilizza un approccio tecnico e strutturato, fondando la vendita sulla capacità di mostrare che l'offerta soddisfa le esigenze del cliente e
si distingue per la competenza e la capacità di chiudere la trattativa. Profilo ricercato
Il profilo che cerchiamo Non è solo una questione di talento ed esperienza, ma di
atteggiamento Cerchiamo persone con: Empatia e curiosità Attitudine positiva e spirito commerciale Persistenza Capacità di ascolto e organizzazione Manualità e voglia di imparare Metodo e intraprendenza Residenza nelle province indicate Offriamo
Cosa offriamo ai nostri commerciali Assunzione diretta, incentivi e auto aziendale Provvigioni ai massimi livelli del settore Portafoglio clienti subito in gestione Crescita professionale ed economica pianificata (piano di carriera) Ambiente di lavoro internazionale, stimolante e giovane. Prodotti con tecnologia unica, più sicuri per le persone e con minore impatto ambientale Percorso formativo continuativo di 2 anni, per sviluppare le competenze tecniche, commerciali e relazionali. Training tecnico-commerciali. Il supporto di un District Manager, un esempio professionale da seguire e con cui confrontarsi Una zona di competenza ad alto potenziale, strumenti innovativi digitali per svolgere al meglio la tua attività. Perché entrare nel Team Tech-masters
Mi piace lavorare in modo dinamico e organizzato Voglio proporre soluzioni innovative e tangibili Mi stimola costruire relazioni durature con i clienti Cerco un’azienda dove il merito porta lontano Come candidarsi
Se ti riconosci in questo profilo e vuoi fare la differenza, invia la tua candidatura oggi stesso! Vai sul sito Tech-Masters - Il Mondo di Innovazioni ed invia il tuo Cv dalla sezione Carriera (tech-masters.com) #jobopportunities #tech-mastersitalia
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