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Impiegato commerciale estero

Bardi
Atempo
Impiegato commerciale estero
Pubblicato il 20 maggio
Descrizione

Descrizione della posizione

Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Verona (VR) ricerca per cliente operante nel settore della elettronica con sede a Longhena (BS) un Impiegato/a Commerciale Estero Junior da inserire in organico. La risorsa si occuperà di:

* Gestione dell'ordine: Supporto nella ricezione della conferma d'ordine e inserimento a sistema, controllando che prezzi e quantit siano corretti,
* Documentazione Export: Supporto nella preparazione dei documenti necessari per la logistica internazionale (Invoice, Packing List, certificati di origine),
* Archiviazione e CRM: Mantenimento ordinato del database clienti e dei contatti raccolti durante le attività di marketing,
* Primo contatto telefonico/email: Gestione delle richieste di informazioni generali provenienti dai mercati esteri,
* Follow-up preventivi: Richiamare i clienti dopo l'invio di un'offerta per verificare la ricezione e programmare un eventuale approfondimento con il responsabile commerciale,
* Accoglienza clienti: Supporto nell'accoglienza di partner esteri che visitano la sede,
* Market research: Ricerca online di nuovi potenziali clienti (distributori di ricambi, produttori, centri logistici) in mercati specifici indicati dalla direzione,
* Supporto comunicazione: Piccole traduzioni di testi per il sito web, post LinkedIn aziendali o newsletter commerciali in lingua inglese.


Requisiti

* Figura anche neolaureata, preferenza per chi ha almeno una breve esperienza come back office,
* Ottima conoscenza della lingua inglese,
* Persona positiva e con forte attitudine alle vendite e alle relazioni interpersonali,
* Buone capacità organizzative.


Offerta

* Contratto di apprendistato,
* Orario di lavoro: 8.30-12.30 e 13.30-17.30,
* Benefit: mensa aziendale.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito.

#J-18808-Ljbffr

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