Etjca Group ricerca per notevole azienda cliente :
STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.
Principali Valori Aziendali
- Qualità
- Attenzione al cliente
- Innovazione
Principali Responsabilità
- Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio
- Supervisione del personale : selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro
- Monitoraggio delle vendite : analizzare le performance di vendita e produrre report periodici
- Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini
- Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti
Organigramma
Riporto all'HR Manager
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
- Capacità di utilizzo della cassa
- Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
- Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager
Abilità Personali (Soft Skills)
- Capacità di coordinare di un team
- Puntualità, educazione e ottimo standing
- Attitudine alle vendite
- Ottime capacità comunicative e dialettiche
- Propensione al contatto con il pubblico
- Capacità di lavorare in team
Condizioni di contratto
- Sede di lavoro : Seveso
- Orario di lavoro e work life balance : Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
- Tipologia contrattuale : CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo a budget : Retribuzione Annua Lorda di riferimento : 30.000-35.000 euro
Evoluzioni di Carriera
L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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