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Hr account manager - f/m/nb (provincia di forlì-cesena)

Cesena
Randstad Group Italia
Account manager
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

In ottica di potenziamento della rete commerciale, Randstad è alla ricerca di un/una HR Account Manager da inserire all'interno della nostra filiale di Forlì.

L’Account Manager è un consulente HR che, rispondendo al responsabile di filiale, fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.

Di cosa si occupa?

- attività commerciale di acquisizione nuovi clienti e gestione di quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi definiti

- attività di reclutamento e selezione dei candidati

- attività amministrative di gestione dei lavoratori somministrati

Cerchiamo persone flessibili, tenaci e che non temono le sfide. Hanno spinta commerciale e una sana ambizione ma sanno anche lavorare in team, perché insieme si raggiungono i migliori risultati.

Requisiti

- Diploma di scuola superiore o Laurea

- Esperienza professionale dai 6 mesi ai 2 anni in ambito sales/HR

- Capacità di definire le priorità bilanciando l'attività commerciale e di risorse umane

- Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale

- Gradita ma non indispensabile la provenienza da Agenzie per il Lavoro (costituisce titolo preferenziale)

- Interesse per il settore HR

- Patente B e auto propria

Cosa offriamo

- Contratto iniziale a tempo determinato, ccnl terziario-commercio (4 o 3 livello)

- RAL: 25-28K

- Ticket restaurant, MBO, welfare aziendale

- Orario full time dal lunedì al venerdì

- Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento qualificato costante

- Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona

Perché scegliere Randstad

Entrerai a far parte di un ambiente stimolante ed in continua evoluzione, dove la tua crescita sarà supportata da un solido percorso di sviluppo. Avrai la possibilità di fare la differenza e di diventare un vero #HumanDiProfessione.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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