ForIT, Ente di Formazione operante in tutto il territorio nazionale, ricerca docenti per corsi online di organizzazione eventi e wedding planning. Attività: - Insegnare e formare gli studenti nell’ambito delle materie richieste; - Trasmissione di competenze tecniche e comportamentali; - Valutazione corsisti e supporto didattico; - Erogazione delle lezioni online. Requisiti: - Esperienze come Docente di event management, organizzazione eventi o wedding planning ; - Capacità comunicative e attitudine alla didattica. Profilo del candidato: Cerchiamo docenti qualificati e motivati per unirsi al nostro team di professionisti. È richiesto l’assoluto rispetto dei processi organizzativi proposti in sede di colloquio conoscitivo, come ad esempio: - Puntualità nella compilazione dei contratti; - Utilizzo corretto della documentazione richiesta; - Costante comunicazione con lo staff delivery dell’azienda; - La conoscenza delle procedure del fondo Forma.Temp verrà considerata un plus. Moduli tecnico-professionali: Tipologie di eventi Elementi di event management Comunicare gli eventi Elementi di marketing La gestione amministrativa Il ruolo del Wedding Planner Microsoft Office Gestione tecnico-amministrativa della segreteria Perché lavorare con noi? - Contribuirai attivamente alla formazione di giovani professionisti, favorendone l’inserimento nel mondo del lavoro; - Lavorerai in un contesto dinamico e stimolante, affiancato da colleghi esperti e da un team formativo qualificato; - Avrai accessoa strumenti didattici moderni e metodologie innovative per rendere le lezioni più efficaci; - Godrai di unaremunerazione competitiva, con possibilità di continuità e incarichi su più progetti; - Sarai parte di una realtà in crescita, che valorizza l’esperienza dei propri docenti e premia dedizione e passione per l’insegnamento. Offerta: - Collaborazione a contratto (P.IVA o prestazione) - Possibilità di continuità su più corsi - Lezioni online Si prega di inviare la candidatura alla seguente e-mail: L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.