Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
FORMULA COACH La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi. Società operante nel settore delle Risorse Umane specializzata in Ricerca e Selezione e Formazione del personale. Per realtà italiana del settore food con forte orientamento ai mercati internazionali, CERCA: Export Area Manager Cerchiamo una figura capace di unire visione commerciale, lettura dei mercati e approccio proattivo, che entri in un team già presente portando energia e nuove prospettive. Ruolo: ti occuperai di sviluppare e far crescere i mercati esteri assegnati, lavorando a stretto contatto con distributori, partner e clienti chiave. Analizzerai i mercati, studierai competitor e trend di consumo, individuerai nuove opportunità e contribuirai a definire strategie commerciali e di posizionamento. Parteciperai a fiere ed eventi internazionali, rappresentando il brand in modo credibile e autorevole, e collaborerai con direzione export, marketing e operations per costruire progetti commerciali più strutturati e sostenibili nel tempo. Il profilo che cerchiamo: Esperienza nel ruolo di Export Area Manager nel settore food Approccio analitico, orientamento al risultato e mentalità imprenditoriale Capacità di lavorare con autonomia e di avere influenza positiva nel team Inglese fluente, gradita una seconda lingua Disponibilità a trasferte frequenti sui mercati di riferimento Offerta: Ruolo strategico con impatto reale sullo sviluppo internazionale Contesto strutturato, in fase di evoluzione xrdztoy e apertura a nuove modalità di lavoro Inserimento di dipendenza, RAL strutturata in base all'esperienza, previsto un fisso + variabile + rimborsi trasferte È preferibile il domicilio in zona, ma si valutano positivamente anche candidature provenienti da altre regioni Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
