SGB Humangest Holding- Divisione ICT, società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda operante nell'ambito dell'Hotellerie e leader a livello europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani,
Una figura di Analista Programmatore Java
Principali attività e responsabilità
La risorsa farà parte di un team di esperti sulle tematiche di sviluppo, implementazione software e di integrazione su tecnologie Java e si occuperà dei progetti di sviluppo e manutenzione del software aziendale ERP e dei progetti software ad esso collegati.
Requisiti richiesti
- Almeno 3 anni nelle attività di analisi funzionale e di implementazione software;
- Ottima conoscenza dell'ambiente di sviluppo Eclipse e di architetture basate su Cluster Tomcat 9-X;
- Ottima conoscenza del linguaggio di programmazione Java;
- Studio e conoscenza della progettazione di basi di dati (Entity Relationship);
- Conoscenza delle librerie e dei tool JasperReports;
- Conoscenza della lingua inglese.
Requisiti preferenziali
- Conoscenza di tecnologie e framework SOAP/XML/JSON o Angular /Spring.
Completano il profilo
- Resistente orientamento al risultato;
- Marcata propensione al problem solving;
- Buone capacità relazionali;
- Spirito di iniziativa.
Offriamo
Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda cliente a tempo indeterminato;
Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti e percorsi di formazione;
Orario: Full time 9:00 - 18:00
Modalità di lavoro: Smart Working 3gg a settimana;
L uogo di lavoro: Napoli (zona Poggioreale)
RAL: 40K/48K
Per candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno