Per azienda cliente operante nel settore Green con sede a Torino Nord, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project & Product Manager.
Responsabilità
La persona selezionata ricoprirà le seguenti mansioni:
* Gestire il processo di start-up e ramp-up di nuovi prodotti in plastica biodegradabile destinati al mondo agricolo e ortofrutticolo
* Sviluppare e gestire il business plan tecnico-commerciale della nuova realtà, monitorando KPI, margini e obiettivi di crescita
* Interfacciarsi con l'ufficio tecnico interno (forte competenza in ingegneria di processo e di prodotto) per la definizione e lo sviluppo dei prodotti
* Presidiare il mercato ortofrutticolo, con attenzione alle dinamiche del packaging per agricoltori, GDO e filiera
* Gestire le relazioni commerciali con i clienti target (agricoltori, cooperative, distributori del settore ortofrutta)
* Contribuire alla strutturazione dei processi interni della nuova entità aziendale
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* 5-8 anni di esperienza in ruoli di Product Management, sviluppo prodotto o business development
* Conoscenza diretta del mercato ortofrutticolo, preferibilmente nel segmento packaging o materiali per l'agricoltura
* Capacità di lettura e gestione di un business plan, con approccio sia tecnico che commerciale
* Mentalità imprenditoriale, autonomia operativa e attitudine a lavorare in contesti in forte evoluzione
* Buona padronanza degli strumenti di project management e pianificazione
* Inglese minimo livello B2, apprezzata la conoscenza di una seconda lingua
Contesto:
* Realtà in fase di lancio, con alle spalle un gruppo industriale solido e un ufficio tecnico di alto livello a supporto
* Ruolo con ampia autonomia e responsabilità diretta sull'andamento del business
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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