Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.1 Vice Store Manager per i punti vendita presenti a Sassuolo (MO). La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio. Supporterà il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini. La risorsa sarà responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti, oltre a monitorare la merce in arrivo per assicurare il corretto allestimento e supportare nelle attività amministrative, contabili e fiscali. Si prevede formazione e iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento al III livello del CCNL commercio. L’inserimento avverrà tramite contratto a tempo determinato con successiva stabilizzazione. La risorsa si occuperà di: Assistere il direttore nelle attività di amministrazione del punto vendita; Supportare le attività amministrative e contabili; Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini; Monitorare le attività di scarico delle merci; Assicurare ordine e pulizia del punto vendita; Gestire l’allestimento delle corsie secondo i layout aziendali; Supportare il servizio e organizzare i turni di lavoro del personale di sala; Gestire le attività di apertura e chiusura del punto vendita. Il candidato ideale possiede: Diploma o laurea in ambito economico-commerciale; Esperienza di almeno un anno nel ruolo e in contesti GDO o supermercati; Capacità di raggiungere obiettivi e di gestire le priorità; Buone capacità relazionali. Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Sassuolo (MO) Informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy, garantendo correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti del candidato. Promuoviamo la diversità e accogliamo candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, e la Direttiva europea 2000/78/CE. J-18808-Ljbffr