Eurointerim S.p.A. ricerca per strutturata e dinamica azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, orientata ai mercati internazionali e in costante crescita, il seguente profilo professionale:Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di EXPORT AREA MANAGER CON INGLESE, FRANCESE E TEDESCO dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:
Gestione, mantenimento e sviluppo del portafoglio clienti estero assegnato;Consolidamento delle relazioni commerciali con clienti strategici e prospect;Gestione e coordinamento della rete agenti sui mercati di riferimento;Conduzione di trattative commerciali e negoziazione condizioni economiche;Analisi dei mercati esteri e individuazione di nuove opportunità di business;Monitoraggio delle performance di vendita e reporting alla Direzione Commerciale;Partecipazione a fiere internazionali ed eventi di settore
Competenze richieste. I requisiti richiesti per il ruolo di Export Area Manager sono:
Esperienza pregressa nel ruolo di Export Area Manager;Provenienza preferenziale dal settore metalmeccanico o arredo/mobile;Ottima conoscenza delle lingue inglese, francese e tedesco (livello fluente);Disponibilità a trasferte estere (mediamente due volte al mese);Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali commerciali
Completano il profilo: Spiccate capacità relazionali e negoziali; orientamento al risultato; autonomia organizzativa e capacità di pianificazione; attitudine al lavoro in team e gestione di interlocutori multiculturali.Tipo di assunzione: Assunzione a tempo indeterminato presso azienda cliente.Retribuzione: Commisurata all\'esperienza e definita con la Direzione Aziendale (RAL 40-50k).Luogo di lavoro: Gaiarine (TV) con trasferte estero.La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicando all\'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l\'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.#J-18808-Ljbffr