La gestione dei punti vendita
Il ruolo del manager del punto di vendita è fondamentale per garantire il successo dell'azienda. Il team di management è responsabile della gestione delle risorse umane, comprese le assunzioni e le licenze.
I dipendenti sono i principali attori nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Pertanto, la gestione del personale deve essere orientata al miglioramento continuo delle competenze e alla motivazione dei lavoratori.
Abitudini commerciali: una buona conoscenza del mercato locale, delle tendenze e delle preferenze dei clienti.
Possibilità di sviluppo professionale :
Contesto di apprendimento: viviamo in un contesto costantemente in evoluzione. Offriamo ad ogni nostro collaboratore spazi di formazione continua all'interno del gruppo e possibilità di crescita professionale attraverso specializzazioni professionali specifiche.