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La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager, si occuperà di: Individuare, selezionare, attrarre, formare e motivare talenti in collaborazione con l'AM e il dipartimento HR; supervisionare e gestire le valutazioni delle performance dello staff; creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo, coordinando e implementando le attività necessarie al raggiungimento degli obiettivi; rispettare le procedure aziendali (es. Collection training, gestione del feedback, model store, linee guida VM, Loss Prevention, gestione magazzino); Perseguire gli obiettivi commerciali del punto vendita attraverso la creazione di piani di azione; Analizzare e monitorare l'andamento del punto vendita, occupandosi del conto economico e delle operazioni di apertura e chiusura. La risorsa ideale: Ha almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager é una persona orientata al raggiungimento di obiettivi è una persona flessibile, paziente ed empatica. Ha una conoscenza fluente della lingua inglese Sede di lavoro: Roma centro Per questa opportunità è previsto un Contratto a Tempo Ideterminato, RAL e inquadramento saranno commisurati all'esperienza della risorsa.