Umana S.p.A. cerca ASSISTENTI FLEET MANAGER per un’notevole azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività legate alla flotta di veicoli dell'azienda. Il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire l'efficienza e l'efficacia delle operazioni di logistica e magazzino. Sarai responsabile della pianificazione, organizzazione e controllo delle attività di manutenzione dei veicoli, della gestione dei contratti di noleggio e leasing e della gestione delle relazioni con i fornitori di servizi.
Responsabilità:
- Gestione e coordinamento della flotta di veicoli.
- Pianificazione, organizzazione e controllo delle attività di manutenzione dei veicoli.
- Gestione dei contratti e delle scadenze.
- Verifica documentale e tecnica
- Gestione delle relazioni con i fornitori di servizi.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale (indispensabile)
- Conoscenza delle normative relative alla gestione di una flotta di veicoli
- Capacità di pianificazione e organizzazione
- Ottime capacità di problem solving
- Capacità di lavorare in team
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.