VICE STORE MANAGER SAN GIORGIO BIGARELLO (MN) - SETTORE GDO
Etjca S.p.a. è un cliente italiano leader nel settore della grande distribuzione. Cuore di qualità ed efficienza della buona spesa italiana.
In un'ottica di potenziamento dell'organico ed ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un Vice Store Manager.
Ruoli e responsabilità
Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
Pregressa esperienza di almeno 2‑3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto.
Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel.
Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.
Soft skills
Buone doti organizzative volte al coordinamento.
Problem solving.
Orientamento al risultato.
Senso di responsabilità ed elevata flessibilità operativa.
Capacità di lavorare in gruppo e di stabilire efficaci relazioni con interlocutori diversi.
Organizzazione e precisione.
Autonomia nella gestione quotidiana del proprio lavoro.
Informazioni pratiche
Riporto gerarchico: Store Manager
Relazioni di funzione: Interne – Capi Reparti; Esterne – Clienti
Luogo di lavoro: San Giorgio Bigarello (MN)
Orario: Full Time, Lunedì‑Domenica su turni.
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda: €25.000 – €30.000 (da definire).
Requisiti di persona
Diploma di Scuola Secondaria Superiore.
Patente B.
Mezzo di trasporto personale (auto).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309‑SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
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