Responsibilities
- Supporto alla gestione operativa del punto vendita
- Coordinamento e affiancamento del team nelle attività quotidiane
- Monitoraggio delle performance di vendita e supporto al raggiungimento degli obiettivi
- Gestione del reparto: riassortimento, ordine e controllo dello stock
- Supporto nella gestione del carico merce e delle attività di magazzino
- Supporto operativa del negozio (turni, attività, priorità)
Qualifiche
- Esperienza nel retail, preferibilmente con responsabilità di coordinamento
- Passione per la moda e forte orientamento al cliente
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Leadership, proattività e problem solving
- Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni, anche festivi
- Buona dimestichezza con il PC e strumenti digitali
Benefits
- Percorso di crescita su misura
- Contratto iniziale a tempo determinato con scopo assuntivo (CCNL Commercio e Terziario)
- Retribuzione commisurata all’esperienza
- Sconto dipendenti del 30%
- Welfare aziendale Toduba (buoni spesa, cultura, servizi per la famiglia)
- Certificazione Parità di Genere riconfermata anche quest’anno
- Ambiente etico, inclusivo e sicuro (come da nostro Codice Etico)
Equal Opportunity Statement
Si offre un percorso di crescita professionale personalizzato in base alle attitudini, competenze e capacità dimostrate, prescindendo da qualunque discriminazione diretta o indiretta basata su sesso, etnia, religione, orientamento e identità sessuale, credo politico, status di famiglia.
Per assicurare pari possibilità di accesso al lavoro, tutte le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di Equità e Inclusione, ai sensi del D.Lgs 198/2006.
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