Recruiter & Business developer | Finance & Banking
Il nostro cliente è parte di un gruppo leader nei servizi per il mondo del lavoro, riconosciuto per la capacità di innovare e anticipare le tendenze del mercato HR.
Con un organico di circa 200-250 persone e un fatturato annuo consolidato tra 90 e 115 milioni di euro, il gruppo si distingue per una visione chiara, un forte orientamento al digitale e un approccio che mette le persone al centro di ogni progetto.
In questo contesto solido e dinamico, la società di selezione che supportiamo opera con una chiara identità e uno spirito imprenditoriale vivace. L’ambiente di lavoro è stimolante, aperto al cambiamento e focalizzato sulla crescita professionale e sulla valorizzazione del talento.
Per accompagnare l’espansione delle attività e rafforzare il team interno, siamo alla ricerca di un/a Recruiter & Business developer.
Luogo: Milano
RAL: 35.000 – 40.000 €
Contratto: Tempo indeterminato
Altro: Possibilità di lavorare in Smart-Working
IL TUO NUOVO LAVORO
Inserito/a in un contesto strutturato ma flessibile, avrai la responsabilità di gestire l’intero processo di recruiting e di contribuire attivamente allo sviluppo del business, con focus sui settori Finance & Banking.
* Analisi dei fabbisogni dei clienti e definizione dei profili professionali ricercati.
* Redazione e pubblicazione di annunci su portali specializzati, social network e canali di recruiting dedicati.
* Screening dei CV e preselezione dei candidati sulla base di competenze tecniche e soft skill.
* Conduzione di colloqui individuali e gestione dell’intero processo di selezione fino all’offerta e all’onboarding.
* Gestione e sviluppo del portafoglio clienti, proponendo soluzioni HR personalizzate.
* Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con i clienti, favorendo collaborazioni continuative.
* Ideazione di strategie di recruiting e business development in linea con le esigenze specifiche dei clienti.
HARD & SOFT SKILLS
* Laurea in Discipline Umanistiche/Economiche/Giuridiche o materie affini.
* Ottime capacità comunicative e relazionali, empatia e orientamento al risultato.
* Esperienza nello sviluppo business o gestione clienti.
* Capacità di project management, organizzazione e coordinamento attività complesse.
* Esperienza di almeno 2-3 anni come Recruiter dai settori Banking, Insurance.
* Capacità di interagire con interlocutori diversi, avendo sempre cura delle esigenze cliente costruendo una comunicazione costante e trasparente.
* Approccio empatico al candidato basato su riscontri chiari, rispettosi e costruttivi.
PER TE
desmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.
ED ORA?
Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a erica.brossa@desmohr.com