LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a
far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione
incendio, controllo accessi) nel ruolo di Commerciale Estero Interno / Inside
Sales, al fine di implementare l’organico interno.
La risorsa inserita, a riporto della Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per il cliente e collaborerà attivamente allo
sviluppo e alla gestione del portafoglio commerciale su area internazionale, supportando la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con i
partner esteri.
Responsabilità
La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti
responsabilità:
Gestione operativa e commerciale del portafoglio
clienti estero assegnato, attraverso contatti telefonici e via email;
Elaborazione di offerte commerciali e
preventivi, curando il follow-up e il supporto alle attività di vendita;
Gestione degli ordini e monitoraggio
dell’avanzamento, in collaborazione con le funzioni interne (logistica, amministrazione);
Supporto allo sviluppo commerciale sui mercati
internazionali, intercettando nuove opportunità di business;
Aggiornamento delle anagrafiche clienti e delle
condizioni commerciali tramite sistemi gestionali e CRM.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo
economico, linguistico o affine;
Esperienza maturate in ruoli di commerciale
estero, back office commerciale o inside sales, preferibilmente nel settore di
riferimento;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Buona padronanza degli strumenti informatici e
dei principali sistemi gestionali;
Spiccate capacità comunicative, organizzative e
orientamento al cliente;
Attitudine al lavoro in team, precisione e
proattività.
Sede di lavoro: Verona – zona ZAI
LI-NT1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»