La risorsa, affiancata allo Store Manager Senior e in linea con le politiche aziendali, sarà inserita in un percorso formativo strutturato (della durata variabile tra i 12 e i 18 mesi) finalizzato all'acquisizione delle competenze e degli strumenti necessari per ricoprire, in futuro, ruoli di responsabilità manageriale.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Attività principali
* gestione degli aspetti economici del centro (conto economico, budget e costi)
* gestione delle attività commerciali nel rispetto degli standard aziendali, delle azioni promozionali e dei criteri di Visual Merchandising
* monitoraggio della rotazione e del flusso della merce
* gestione delle risorse umane: selezione, inserimento, formazione, motivazione e sviluppo del team
* gestione e fidelizzazione del cliente
* raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del centro
* coordinamento delle attività operative del centro Norauto
Profilo ideale
* esperienza di 2–3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore GDO
* forte orientamento al cliente e passione per il contatto con il pubblico
* capacità decisionali, di gestione commerciale e orientamento xivgfpx ai risultati
* predisposizione alla gestione dei team e interesse per la crescita professionale propria e dei collaboratori
Cosa offriamo
* percorso formativo e di crescita strutturato
* inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata
È fondamentale la disponibilità alla mobilità geografica.