About the Company
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) ricerca per azienda operante nel settore di impiantistica idroelettrica.
About the Role
Assistente commerciale/marketing trilingue (IT/FE/EN). La risorsa selezionata verrà inserita all’interno Dell’ ufficio commerciale e affiancherà il responsabile commerciale occupandosi di:
Responsibilities
- Supporto operativo e documentale per gare di appalto, qualificazioni clienti e comunicazioni commerciali;
- Gestione rapporti con clienti ed enti italiani ed esteri (email, telefonate, portali online);
- Traduzioni in francese e inglese;
- Supporto alle attività di marketing e comunicazione (social, fiere, materiali promozionali);
Qualifications
- Conoscenza avanzata di francese e inglese, sia scritta che parlata. La conoscenza di altre lingue straniere è un plus;
- L’esperienza, anche breve, in ruoli commerciali o di supporto commerciale sarà valutata positivamente;
- Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e predisposizione alla gestione documentale;
- Eccellenti doti comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici principali / Conoscenza avanzata.
Pay range and compensation package
Luogo di lavoro: Cassino (FR). Orario di lavoro: tempo pieno – Lunedì/Venerdì. Si offre: contratto di stage, apprendistato o tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo Indeterminato, in base alla seniority.
Equal Opportunity Statement
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/e i/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. xdwybme Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).