Flexsis Italia,
Agenzia per il Lavoro e parte di
Interiman Group – leader
svizzero nella fornitura di
servizi HR –
arriva in Italia dal 1° gennaio 2026 e seleziona
Area Manager
in
Abruzzo,
Campania,
Emilia Romagna,
Friuli Venezia Giulia,
Lazio,
Liguria,
Lombardia,
Marche,
Piemonte,
Puglia,
Sicilia,
Toscana,
Trentino-Alto Adige,
Umbria,
Veneto.
Cosa farai Sarai il punto di riferimento per la crescita e lo sviluppo del brand nella tua area di competenza. In
Flexsis, ogni persona conta allo stesso modo: il tuo ruolo sarà unire visione, leadership e attenzione alle persone per guidare la crescita, rafforzare il team e creare un’organizzazione solida e sostenibile.
Responsabilità principali Promuovere la cultura aziendale
e garantire la coerenza con i
valori Flexsis
in tutte le filiali. Supportare i/le Branch Manager
nello sviluppo delle loro filiali, fornendo guida e consulenza strategica. Favorire un
ambiente collaborativo, inclusivo
e
motivante. Curare le relazioni con
clienti
e
partner strategici. Analizzare il territorio
per individuare opportunità di business e pianificare
nuove aperture. Sviluppare strategie per la
crescita sostenibile
e la
qualità dei servizi. Non ci interessano i KPI: contano
passione,
amore
e
cura per le persone, la voglia di plasmare questa azienda e renderla il luogo che abbiamo sempre desiderato.
Cosa cerchiamo Leadership naturale
e capacità di ispirare, motivare e guidare più team. Passione
e
amore
per il
lavoro
e per le
persone. Voglia di costruire insieme un’azienda forte e orientata al
benessere di tutti.
Clima e Cultura Aziendale Flexsis Italia
fa parte di
Interiman Group, primo gruppo svizzero di servizi HR per candidati e aziende, premiato
Great Place to Work 2025. Vogliamo replicare questo successo in Italia, creando un ambiente dove: Ogni persona fa la differenza e contribuisce alla costruzione dell’azienda, passo dopo passo. Passione,
cura
e
attenzione per le persone
– colleghi, candidati e clienti – guidano ogni decisione. Benessere
e
flessibilità
sono parte integrante della nostra cultura, perché chi sta bene lavora meglio. La
crescita professionale
e
personale
è una priorità: tutti possono sviluppare competenze e responsabilità. Lavoriamo con
entusiasmo, amore per ciò che facciamo e la voglia di
costruire qualcosa insieme.
Agevolazioni e opportunità Pacchetto retributivo competitivo,
pacchetto welfare,
Ticket Restaurant
e
sistema premiante
“out of the box”. Auto aziendale. Ruolo strategico con possibilità concreta di
plasmare l’azienda passo dopo passo. Entrerai in una fase di
sviluppo
e
crescita, dove potrai diventare una
key person
per Flexsis Italia, contribuendo a scriverne la storia e a costruirne l'identità fin dall'inizio.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).