Il nostro cliente è una prestigiosa azienda specializzata nel settore Petrolio e Gas e ci ha incaricati per la selezione di :
IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A
Descrizione e Caratteristiche della Posizione :
La risorsa si occuperà di tutte le attività amministrative e contabili generali facendo riporto al Capo Filiale.
Ruolo e Responsabilità :
* Gestione dei rapporti con gli autisti;
* Fatturazione e inserimento bolle degli autisti nel Gestionale SIV ;
* Gestione delle chiamate in inbound da parte dei clienti per la risoluzione di problemi;
* Compilazione della reportistica nei file Excel;
* Inserimento ordini combustione e serbatoi;
* Inserimento anagrafica dei clienti;
* Gestione della contrattualistica per privati e aziende;
* Back office commerciale : organizzare consegna e ritiro dei serbatoi;
* Registrazione della manutenzione dei serbatoi;
* Revisione delle quadrature dei magazzini;
* Emissione DDT per la consegna dei serbatoi;
* Customer Service.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :
* Diploma o Laurea in materie economiche;
* Pregressa esperienza in ambito amministrativo :
* Ottima conoscenza della contabilità generale;
* Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Completano il profilo :
* Capacità relazionali e comunicative;
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Collaborazione;
* Capacità di programmazione;
* Curiosità.
Sede di lavoro : Napoli (NA).
Orario di lavoro :
Full-Time. Dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00.
Tipologia contrattuale : Contratto a tempo determinato in azienda, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo : CCNL- Commercio e Terziario, 5°livello.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
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