H3IT Senior Recruiter @ Experis Italia - Recruiter IT, creativa e solare. Seguo il processo di selezione in tutte le sue fasi. /h3pExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /ppLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /ppVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /ppstrongExperis cresce! Siamo alla ricerca di una figura di Senior Software Test Automation Engineer /strong /ppCome Senior Software Test Automation Engineer, sarai coinvolto in un progetto strategico di trasformazione dei processi di testing da manuali ad automatici, in un contesto enterprise su tecnologie cloud. Collaborerai con team cross-funzionali per progettare, implementare e ottimizzare soluzioni di test automation scalabili, contribuendo attivamente alla qualità e all’affidabilità delle piattaforme software. /pulliEsperienza di almeno 4 anni in ambito Software Testing e Quality Assurance /liliOttima conoscenza di SQL per interrogazioni complesse e validazione dati /liliEsperienza con strumenti di Infrastructure as Code, in particolare strongTerraform /strong /liliConoscenza approfondita di strongMicrosoft Azure /strong e dei suoi servizi principali /liliEsperienza nella progettazione e implementazione di framework di test automatici /liliCapacità di guidare la trasformazione da test manuali ad automatici /liliBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata /liliEsperienza con strumenti di CI/CD (es. Azure DevOps, GitHub Actions) /liliConoscenza di linguaggi di scripting (es. Python, PowerShell) /liliFamiliarità con strumenti di test automation (es. Selenium, Playwright, Postman) /liliEsperienza in contesti Agile/Scrum /li /ulpAssunzione a tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a. /ppstrongModalità di lavoro: /strong /ppIbrida – 4 giorni a settimana in presenza presso la sede di Torino. /ppExperis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /ppemNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /em /ppemIl servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura /em /p #J-18808-Ljbffr