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Business developer - lead generator

Treviso
Contratto a tempo indeterminato
LHH
Responsabile sviluppo commerciale
Pubblicato il 1 aprile
Descrizione

LHH, per conto di un'azienda italiana operante nel settore delle soluzioni tecnologiche e impiantistiche per la sicurezza ricerca una figura di Business Developer / Lead Generator per supportare la crescita commerciale su clienti strutturati e complessi.La risorsa sarà responsabile dello sviluppo di nuovi canali di vendita, con particolare focus su grandi organizzazioni pubbliche e para‐pubbliche organizzate per strutture territoriali.La posizione non prevede la gestione di una rete vendita già esistente, ma un'attività di ricerca, relazione e sviluppo commerciale finalizzata a intercettare i giusti referenti e accompagnare le opportunità fino alla fase di ordine, in collaborazione diretta con la direzione e il team tecnico interno.Responsabilità

Ricerca e mappatura dei decisori e referenti territoriali all'interno di organizzazioni complesseAttività strutturata di lead generation e sviluppo relazioniPresa di contatto, organizzazione di appuntamenti e presentazione delle soluzioniGestione del follow‐up commerciale fino alla trasformazione del lead in prospect e opportunitàCoordinamento con la struttura interna per la definizione delle proposte

Profilo

Esperienza nello sviluppo commerciale B2B o nella generazione di lead qualificatiPreferibile esperienza o relazioni pregresse con enti infrastrutturali o grandi organizzazioni pubblicheOttime capacità relazionali, organizzative e di negoziazioneApproccio autonomo, strutturato e orientato al risultatoBuona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: San Vendemiano (TV)«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr

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