Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda strutturata del settore elettronico, ricerchiamo una figura di MANUTENTORE JUNIOR da inserire nel team produttivo.La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:Intervento sui guasti accidentali agli impianti elettrici e meccanici di impianti;
Manutenzione idraulica di stabilimento,Redazione di report manutentivi;
Requisiti richiesti:· Preferibile diploma di scuola tecnica professionale;
· Preferibile esperienza di almeno 1-2 anni nella mansione di manutentore o esperienza in ambito elettrico civile/industriale;
· Capacità di lavoro insquadra e proattività;
Orario dilavoro: su giornata dal lunedì al venerdì con disponibilità ad eventuali straordinari il sabato mattina;
Tipologiadiinserimento: contratto iniziale in somministrazione scopo assunzione;
Livello di inserimento: da valutareSede di lavoro: Montevecchia (LC)Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo