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Responsabile di punto vendita gdo

Acqualagna
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 17 marzo
Descrizione

GI GROUP ricerca Responsabile di Punto Vendita GDO
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Per realtà strutturata nella Grande Distribuzione Organizzata, selezioniamo Direttore di Punto Vendita.
La risorsa sarà responsabile della gestione completa del supermercato: coordinamento del personale, pianificazione turni, monitoraggio delle vendite, gestione ordini e fornitori, controllo stock, organizzazione esposizione merce e implementazione delle strategie commerciali definite dalla direzione.
Requisiti:
Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno della GDO (direttore, vice direttore, responsabile)
Competenze nella gestione risorse e organizzazione operativa
Capacità di analisi dati, utilizzo gestionali e orientamento al risultato
Leadership, problem solving e spiccate doti organizzative
Sede di lavoro:Acqualagna
Orario:full time
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx

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