ForIT, Ente di Formazione operante in tutto il territorio nazionale, ricerca docenti per corsi online di organizzazione eventi e wedding planning. Attività Insegnare e formare gli studenti nell'ambito delle materie richieste; Trasmissione di competenze tecniche e comportamentali; Valutazione corsisti e supporto didattico; Erogazione delle lezioni online. Requisiti Esperienze come Docente di event management, organizzazione eventi o wedding planning; Capacità comunicative e attitudine alla didattica. Profilo del candidato Cerchiamo docenti qualificati e motivati per unirsi al nostro team di professionisti. È richiesto l'assoluto rispetto dei processi organizzativi proposti in sede di colloquio conoscitivo, come ad esempio : Puntualità nella compilazione dei contratti; Utilizzo corretto della documentazione richiesta; Costante comunicazione con lo staff delivery dell'azienda; La conoscenza delle procedure del fondo Forma.temp verrà considerata un plus. Moduli tecnico-professionali Tipologie di eventi Elementi di event management Comunicare gli eventi Elementi di marketing La gestione amministrativa Il ruolo del Wedding Planner Microsoft Office Gestione tecnico-amministrativa della segreteria Perché lavorare con noi? Contribuirai attivamente alla formazione di giovani professionisti, favorendone l'inserimento nel mondo del lavoro; Lavorerai in un ambiente dinamico e stimolante, affiancato da colleghi esperti e da un team formativo qualificato; Avrai accesso a strumenti didattici moderni e metodologie innovative per rendere le lezioni più efficaci; Godrai di una remunerazione competitiva, con possibilità di continuità e incarichi su più progetti; Sarai parte di una realtà in crescita, che valorizza l'esperienza dei propri docenti e premia dedizione e passione per l'insegnamento. Offerta Collaborazione a contratto (P.IVA o prestazione) Possibilità di continuità su più corsi Lezioni online Si prega di inviare la candidatura alla seguente e-mail : docenti@foritgroup.it L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr