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Back office commerciale / customer care con francese- san maurizio d'opaglio (no).

Pella
Contratto a tempo indeterminato
LHH
Commerciale
Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Descrizione

Per azienda cliente, operante nel settore Design e con sede nei pressi di San Maurizio d'Opaglio, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Back Office Commerciale / Customer Care con Francese Responsabilità La figura sarà il punto di riferimento per clienti e rivenditori esteri, assicurando laScorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".corretta gestione degli ordini e un servizio clienti eccellente. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: Gestione quotidiana dei rapporti con i clienti esteri (email e telefono) Gestire le richieste di assistenza clienti e le pratiche export. Collaborare con altri dipartimenti per assicurare la soddisfazione del cliente. Gestire e aggiornare i dati dei clienti nei sistemi aziendali. Creare e gestire offerte commerciali Partecipare a fiere di settore per rappresentare l'azienda con professionalità e competenza Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di 2-3 anni in ambito commerciale estero. Ottima conoscenza del Francese e preferibilmente dell'Inglese (scritto e parlato). La conoscenza di una terza lingua è un plus. Buona padronanza di strumenti informatici (Microsoft Office, CRM). Laconoscenza di Microsoft Business Center sarà considerata un vantaggio. Attitudineal problem-solving, organizzazione e capacità di lavorare in team «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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